Was macht die Person:
- erstellt Prüfabläufe zur Prüfung von elektrischer Messtechnik (Geräte überprüfen)
- Optimierung der bestehenden Prüfverfahren und Abläufe
- Feheranalyse und Behebung
- Prüfsoftware LabVIEW bedienen - Prüfablauf programmieren
Generelle Zusammenarbeit
Ansprechpartner im Bewerbungsprozess:
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Herr Fritsch selbst (cc: Herr Schwenk)
Kontaktdaten:
Finale Entscheidungsfindung:
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Zweistufiger Bewerbungsprozess:
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Erstgespräch: Herr Bernstein und Herr Rupprecht (via Teams)
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Zweitgespräch: Personalerin und Entwicklungsteam/Vorgesetzte (vor Ort)
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Danach Abstimmung im gesamten Team
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Betriebsrat:
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Ja, tagt alle 2 Wochen
Versand der Lebensläufe und Feedback-Zeitraum:
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An Herrn Fritsch (cc: Herr Schwenk)
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Feedback innerhalb von 72 Stunden
Allgemeine Informationen
Mitarbeiteranzahl:
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In Nürnberg: 150
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Insgesamt (Gossenwart): 350
Standorte:
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Nürnberg
Kunden:
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Handel (z.B. Conrad)
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Industrie (z.B. Deutsche Bahn)
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Handwerk (z.B. Elektriker)
Wettbewerber:
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Fluke
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Diverse kleinere Unternehmen
Arbeits- und Teamklima:
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Aktuell 5 Mitarbeiter, geplant 6 (familiäres Umfeld)
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Freitags Brotzeit
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Kaffeeautomaten (kleiner Obolus), Kickertisch, Obstkorb, Wasser kostenfrei
(Hinweis: Nur Brotzeit öffentlich angeben, Rest im Gespräch präsentieren.)
Besonderheiten des Unternehmens als Arbeitgeber:
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"Hidden Champion"
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Marktführer in Mess- & Prüftechnik
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Premiumprodukt mit hohem Preis, aber hoher Qualität
Vision & Mission:
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Innovative Lösungen in den kommenden Jahren anbieten
Bewerbungsprozess
Bisherige Besetzungsmaßnahmen:
sicht wohl schon sehr lange und sehr dringend
Aktueller Stand:
Grund der Stellenausschreibung:
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Wachstum, da sie stärker zusammenwachsen wollen
Gesprächsabstände:
- 1. Gespräch: ca. 1 Woche Abstand zum 2. Gespräch
Einarbeitung:
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Sehr lange Einarbeitung
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Aufgabenverteilung alle 2 Wochen, sukzessive Integration
Entwicklungsmöglichkeiten:
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Langfristige Besetzung der Position
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Fachliche Verantwortung über mehrere Jahre
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Teamfestigung mit 1-2 weiteren Kollegen
Idealer Kandidat
Verantwortungsbereich:
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Energiemesstechnik, Energiezähler
Erwartungen an die Position:
- Studium Elektrotechnik
Anforderungen:
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technische Ausbildung Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d).
Reisetätigkeit:
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kaum 0%
- kein HOMe Office
Sprache:
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Englisch (Besprechungen 1 Woche)
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Deutsch (sehr gut)
Besondere Anforderungen (Top 3-5):
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Deutschlenntnisse
- Schaltpläne lesen
- im Gehalt (max 10-15% drüber)
- Elektrotechnischen Backroaund
- Nähe Arbeit
Gehaltsvorstellung:
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Jahreszielgehalt: 44k – 46k €