Allgemeine Zusammenarbeit
Welche Ansprechpartner sind an diesem Bewerbungsprozess beteiligt + Kontaktdaten + wer wird der Vorgesetzte sein?
Herr Mortz, (Hauptansprechpartner Herr Mortz) - immer per Mail erreichbar
Herr Hoffmann (Außendienstler Neue Bundesländer – aus Altenburg) Telefon und Mailadresse kommt
Wer trifft die endgültige Entscheidung über die Besetzung der freien Stelle?
Herr Mortz
An wen schicke ich die Lebensläufe und wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen (idealerweise innerhalb von 2 Tagen)?
2-3 Tage,
Wie sieht Ihr Interviewprozess im Allgemeinen aus? Wird im letzten Gespräch auch über das Gehalt gesprochen?
Meist persönliches Kennenlernen, im Notfall auch Teams
Erhält die Person einen Vertragsentwurf im letzten Interview mit? Wird der Vertrag per Post &/oder E-Mail versendet?
Wäre möglich, Kandidatenabhängig
Reisekosten werden übernommen?
Werden übernommen, Herr Mortz organisiert ein Kennenlernen auch dichter am Wohnort, wenn nötig
Umsatz?
Ca. 5,5 Mio
Anzahl der Mitarbeiter
- Mitarbeiter in Deutschland, (Familienunternehmen)
Anzahl der Mitarbeiter aus der Fachabteilung
Vertrieb Außen 3
Vertrieb Innen 4
Wie viele Standort/Länder haben Sie?
5 in Europa inkl. Deutschland und in Frankreich ist auch der internationale Bereich angehangen
Bamo IER in Frankreich ist Mutterfirma – alle Firmen sind im jeweiligen Land unabhängig. Insgesamt 100 MA mit 25 Mio.
Wer sind Ihre Kunden/Branche?
Industrie – Oberfläche, Anlagebau, Abwassersystem, bisschen Chemie, Kommunalen Bereich, Kläranlagen, Stadtwerke,
Welche Unternehmen sind Ihrer Wettbewerber? Präferieren bzw. Ausschließen beim Kandidaten.
Jumo, Endress & Hauser, Bopp & Reuther Messtechnik GmbH, Watlow GmbH, CiK Solutions GmbH, WIKA - IMB Industrielle Messtechnik GmbH & Co. KG, Fluid.iO Sensor + Control GmbH & Co. KG , Weka
Was macht Ihr Unternehmen besonders reizvoll als Arbeitgeber? Wie ist die Feedback-Kultur?
Familienunternehmen, kurze Wege bei Fragen und Anliegen, große Freiheiten – großes Vertrauen gegenüber den Angestellten,
Welche Vision bzw. Mission verfolgt Ihr Unternehmen in den nächsten Jahren?
Position stärken und erweitern. Das der Vertrieb nach außen optimal vertreten und mit Herz dabei sind
9 Mio. Umsatz, Aufkauf ein anderes Unternehmen in Duisburg
Was haben Sie bisher unternommen, um die Position zu besetzen? (Searchen, Stellenangebote + zeitlicher Rahmen)
nichts
Stand der Bewerbung, aktuell?
nichts
Aus welchem Grund ist die Stelle zu besetzen?
Krankheitsbedingt, seit August offiziell nicht mehr da, Seit 1 Jahr frei das Gebiet
Welche Erwartung haben Sie an die einzelnen Gespräche? Fallstudie? Besondere Fragen?
Werden zum Vorstellungsgespräch eingeladen Fragen gestellt und dann entschieden
Wie sieht der Onboardings-Prozess für neue Mitarbeiter in dieser Position aus?
Ja, kommt drauf an wo er herkommt Branche.
Mitarbeit bei den Kollegen in der Fertigung, Kontrolle,
Werden bei Schulung teilnehmen
6-8 Wochen in Mannheim – danach mit Kollegen zu Kunden fahren
Welche Abteilungen werden eng mit dieser Position zusammenarbeiten und wie gestaltet sich die Zusammenarbeit?
Vertrieb Innendienst, Entwicklung – technische Abteilung, Fertigung
Welche Produkt-/Dienstleistungsbereich verantwortet der Kandidat?
alle
Welche Anforderungen muss der Kandidat mindestens erfüllen? (Ausbildung, Berufserfahrung, Fremdsprache)
Technische oder Elektrische Ausbildung mindestens? Kaufmännische Ausbildung –
Können / Wissen ist wichtiger als Abschluss,
Nennen Sie 3-5 Punkte, die Ihnen besonders wichtig sind (perfekte Match)?
Muss den Dialekt und deutsch können. Muss die Sprache beherrschen, keine Fremdsprache, Englisch und französisch Bonus
Welches Jahreszielgehalt unterteilt zwischen fix und Boni ist angedacht?
50 K Jahreszielgehalt große Entwicklungsmöglichkeiten
Welche Zusatzleistungen/Benefits erhält der Kandidat?
Firmenrente 100€ pro Monat pro MA, Zusatzkrankenkasse bis 600€ Leistung pro Jahr pro MA
Wie sind die Kernarbeitszeiten in Ihrem Unternehmen geregelt bzw. gibt es flexible Arbeitszeiten bei Ihnen?
40h – Montag bis Freitag
30 Tage Urlaub
Messebesuche
4 Tage Wochen möglich
Vertrieb
-
- Home Office? nein
- Neukunden/Bestandskunden? 100% Bestand
- Schreibt Angebote und Auftragsabwicklung und hinterher telefonieren
- Darf auch Servicetechniker sein?
Junger MA, der motiviert ist, keine Abwerbung – muss ehrlich sein, zu hören und aufmerksam
Es werden nur Dinge verkauft, die der Kunde braucht, (Geräte individuell und standardisiert), 70% vom Verkauf Katalog
Muss eine eigene Persönlichkeiten, Disziplin, Ausdauer (braucht keinen Ja Sager
Vertriebinnendienst:
Anfänger am liebsten, muss kein verkäufer sein muss erklären können, am liebsten eine Frau. gerne auch teilzeit 20h
Kernarbeitszeiten 8-16Uhr, 20 Minuten fahrtweg