Stellenbeschreibung

Business Unit Leiter Sales (m/w/d) – Positionssensorik

Möchten Sie eine Business Unit führen, als wäre es Ihr eigenes Unternehmen, mit der Freiheit, Märkte zu entwickeln, Vertrieb zu gestalten und Wachstum voranzutreiben? 

Reizt es Sie, gemeinsam mit einem erfahrenen Team neue Kunden, Branchen und internationale Märkte zu gewinnen? 
Und möchten Sie mit echter P&L-Verantwortung spürbar beeinflussen, wie erfolgreich sich ein starker Sensorikbereich entwickelt?  

Dann hat Bark recruiting+ für Sie einen Job!

Darauf können Sie sich freuen:

💸 Jahreszielgehalt 180.000 - 200.000 € inkl. 13. Monatsgehalt

🚗 Firmenwagen zur Privatnutzung,BMW 3er

🅿️ Kostenloser Parkplatz

🥗Kantine

🤧 Gesundheitsangebote

🤑Attraktive Konditionen Pension, Unfall und Sonderurlaub

🪙Vergünstigungen im BEreich Sport, Freizeit und Bekleidung

💼 Unternehmerische Verantwortung für eine international ausgerichtete Business Unit  
👥 Verantwortung für eine Business Unit mit 25 Mitarbeitenden 

Wofür braucht mein Kunde Sie:

• Unternehmerische Verantwortung, P&L und internationales Wachstum:
  Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Business Unit Positionssensorik und entwickeln Umsatz, Deckungsbeitrag und Marktposition gezielt weiter. Gemeinsam mit den 18 internationalen Landesgesellschaften treiben Sie das internationale Wachstum voran – mit besonderem Fokus auf die USA, China und Deutschland. Dafür bringen Sie eine Reisebereitschaft von ca. 20 bis 30 Prozent mit. 
• Markt- und Portfolioentwicklung:
  Gemeinsam mit Produktmanagement und Sales/Marketing entwickeln Sie Zielbranchen, Kundensegmente sowie das Portfolio der optischen, induktiven, magnetischen und ultraschallbasierten Positionssensorik weiter.
• Führung und Organisation:
  Sie führen eine Business Unit mit 25 Mitarbeitenden aus den beiden Bereichen Produktmanagement und Sales/Marketing. Dabei geben Sie einem erfahrenen Team Orientierung, schaffen Vertrauen und begeistern die Mitarbeitenden für eine gemeinsame Vision. Die zukünftige Führungs- und Organisationsstruktur können Sie aktiv mitgestalten.
• Kunden- und Branchenentwicklung:
  Sie entwickeln das Geschäft mit industriellen OEM-Kunden weiter, unter anderem aus den Bereichen Landmaschinen, Baumaschinen, Werkzeugmaschinen, Verpackungsmaschinen sowie Maschinen- und Anlagenbau.
• Einarbeitung und Zukunftsstrategie:
  In den ersten sechs bis zwölf Monaten lernen Sie Produkte, Märkte, Kunden und Landesgesellschaften kennen und entwickeln daraus Ihren eigenen Plan für die strategische und wirtschaftliche Weiterentwicklung der Business Unit.

Darauf freut sich mein Kunde:

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, beispielsweise in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Elektronik, Mechatronik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse; ein MBA ist keine Voraussetzung
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Business Unit, eines Geschäftsbereichs oder eines mittelständischen Technologieunternehmens
• Nachweisbare P&L-Verantwortung
• Erfahrung in der Sensorik, Elektronik, Automatisierungstechnik, Messtechnik oder im Maschinenbau
• Ausgeprägte Vertriebs-, Markt- und Wachstumsorientierung
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift

Unser Kunde:

Unser Kunde ist ein international tätiges Familienunternehmen aus der Sensorik, Messtechnik und Automatisierungstechnik. Rund 2.800 Mitarbeitende und 18 Landesgesellschaften entwickeln und produzieren Lösungen für industrielle Anwendungen – von Sensoren und Messinstrumenten bis hin zu Drehgebern und Bildverarbeitung.

Trotz der internationalen Größe ist die Kultur familiär und mittelständisch geprägt. Die Business Unit bietet echten Gestaltungsspielraum, ein erfahrenes Team und die Möglichkeit, den Bereich unternehmerisch weiterzuentwickeln. 

Ich freue mich auf Ihren Lebenslauf und eine Zusammenarbeit mit Ihnen.

E-Mail: carolin.bark@bark-recruiting.de
Telefon/WhatsApp: +49 176 721 785 69