Job-ID:
33235
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Ihre Suche ergab 5 Jobs
Ort
Type
Rostock, MV
Festeinstellung
Vollzeit
Job-ID:
32471
Zusammenfassung
- Welche Ansprechpartner sind in diesem Bewerbungsprozess involviert? Kontaktdaten
- Jörg Richter
- Wer entscheidet final über die Besetzung der Vakanz?
- Jörg Richter und Frau Richter
- Ist in Ihrem Unternehmen ein Betriebsrat vorhanden? Wie oft tagt der Betriebsrat?
- Nein
- An wen sende ich die Lebensläufe und ab wann ist mit einem Feedback zurechnen (idealerweise innerhalb von 2 Tagen)
- Jörg Richter
- Umsatz
- Anzahl der Mitarbeiter
- Ca. 45 Mitarbeiter
- Anzahl Mitarbeiter im Innendienst + Außendienst
- Vertriebsinnendienst 4 MA und 4 MA Aussen, 2 Service ( Stellenvertr. Prüfstellenleiter Gas)
- In welchen Ländern vertreten
- Deutschland, (7 Prüfstellen, davon 5 mobile Prüfstellen für Messgeräte für Gas in Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein, Hamburg, Berlin-Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Messgeräte für Wasser und Wärme in Mecklenburg-Vorpommern)
- Welche Standorte haben Sie?
- Satow
- Wer sind Ihre Kunden?
- Stadtwerke, Wasserversorgungsunternehmen, Wärmeversorger; Gasnetzbetreiber, Messstellenbetreiber, Hersteller von Messgeräten und Industrieunternehmen, Energieversorger
- Welche Unternehmen sind Ihrer Wettbewerber?
- Aquamess, Enermess, Ontras,
- Zenner, Diehl, Metering, RMG,
- Arbeits- bzw. Teamklima?
- Tugenden wie Loyalität, Teamgeist und Mitverantwortung von großer Bedeutung,
- für Produkte und Dienstleistungen trägt stets ein konkreter Ansprechpartner
- Was macht Ihr Unternehmen besonders reizvoll als Arbeitgeber?
- Welche Vision bzw. Mission verfolgt Ihr Unternehmen in den nächsten Jahren?
- Möchten die besten bleiben
- Was haben Sie bisher unternommen, um die Position zu besetzen? (Searchen, Stellenangebote + zeitlicher Rahmen)
- Prüfst. = dauerhafte Stellenanzeige geschaltet
- Aussend. = in 1 ½ bis 2 Jahren muss besetzt werden, eher mündliche
-
- Stand der Bewerbung, aktuell?
- Prüfst. Einige, in letzter Zeit vermehrt aus dem Ausland
- Aussen, keine
-
- Aus welchem Grund ist die Stelle zu besetzen?
- Aussend. Geht in den nächsten Jahren in Rente
-
- Wie sieht Ihr Interviewprozess aus?
- Prüfung der Unterlagen, 1. Gespräch optimal Online, am besten aber vor Ort – Gegebenenfalls eine Führung durch das Unternehmen
-
- Wer ist bei den Gesprächen dabei?
- Jörg Richter, optinal Frau Richter
-
- In welchem zeitlichen Abstand finden die Gespräche statt?
- 1 bis 2 Wochen
-
- Welche Erwartungen haben Sie an die einzelnen Gespräche?
- Interesse zeigen für Aufgaben, offen sein,
-
- Sie besprechen dann im finalen Gespräch mit dem Kandidaten den Arbeitsvertrag (PDF und E-Mail)?
- Entwurf als PDF,
- Gespräch mit Kand über Entwurf
-
- Übernehmen Sie, wie üblich, die Reisekosten?
- Hotelkosten Ja,
-
- Wie sehen die ersten Schritte in der Einarbeitung aus?
- 4 Bereiche die man durchläuft, und Produktschulung, danach Aussen. Mitarbeiter mitfahren
-
- Stellenver.: Schulungen den entsprechenden Bereichen, Servicetechniker mitfahren und alles angucken
-
- Welche Entwicklungsmöglichkeiten hat der Kandidat in Ihrem Unternehmen? (In den nächsten 2 bis 5 Jahren?)
- Aussen: für speziellisierung offen, gefördert
- Stellen Prüf. : für speziellisierung offen, gefördert - möglchkeiten Prüfstellenleiter
-
- Welchen Produkt- / Dienstleistungsbereich verantwortet der Kandidat?
- Stell. Prüfstell - Gas
- Aussendienst
- Gas:
- Wasser:
- Wärme:
- Gasdruckregelungstechnik ( nur wenn Interesse da ist, sonst nicht)
- Dienstleistung: Kalibrierung von Messtechnikgeräten u.a. RMG und Honeywell
-
- Welche Erwartungen haben Sie an die Position bzw. an den Kandidaten? Ablauf eines typischen Arbeitstages
- Welches Gebiet soll er betreuen?
- Aussendienst Offen, Berlin-Brandenburg, Sachsen Anhalt
- Servicet. Offen
- Reisebereitschaft – offen, 4 Tage Aussen, und 1 Tag im Büro
- Übernachtung
- Schreibt der Kandidat seine Angebote selbst?
- Wird der Kandidat für den Außendiensttermine koordiniert?
- Eigenständig- Service+Aussendienst
- Welche Anforderungen muss der Kandidat mindestens erfüllen? (Ausbildung, Berufserfahrung)
- Aussend_ technischen Hintergrund, Ausbildung reicht, Gebäudetechnik, Sanitärbereich
- Stelle. Prüf. - Bachelor, st. Geprüf. Techniker, Physiker
-
- Gibt es Unternehmen, von denen Sie Kandidaten präferieren bzw. ausschließen?
- Sind fließende Fremdsprachenkenntnisse notwendig?
- Aussend- besser als b2 Deutsch,
- Deutsch. B2 – Stellvertr. Prüfleit.
- Welche Punkte lehnen Sie von vornherein an einem Kandidaten ab?
- Ausschluss Sprache – schlechter als B2, Ausländer die keine nachweise haben - Zertifikate
- Nennen Sie 3-5 Punkte, die Ihnen besonders wichtig sind?
- Welches Jahreszielgehalt (Jahresbruttogehalt + Benefits) ist für diese Position angedacht?
- Stellen Prüf- 70.000€ , jede Stunde wird ausgezahlt oder in Freizeit abgegolten (mit Absprache)
- Aussend. - 60.000€ keine Provision, ein Kontigent von +/-20 Stunden,
- Dienstauto, Passat
- Welche Zusatzleistungen/Benefits erhält der Kandidat? (Insb. Firmenwagen?Urlaubstage?13/14 Monatsgehalt)
- 30 Tage auf 5 Tage
- Neukundenakquise 90-10
- Wie sind die Kernarbeitszeiten in Ihrem Unternehmen geregelt bzw. gibt es flexible Arbeitszeiten bei Ihnen?
- Eigenständig regeln, flexible Arbeitszeiten -
-
- Stellenvertr. Prüf. 38h
- Aussend 40h
-
- Teilzeit- janein
-
- Fortbildungen, im Hause oder anderen Unternehmen – Honeywell ( darf erwähnt werden)
Weil am Rhein, BW
Festeinstellung
Vollzeit
Job-ID:
33367
Zusammenfassung
Allgemeine Zusammenarbeit
Ansprechpartner im Bewerbungsprozess
- Herr Fabian Waltz
- Herr Christian Leutwiler
- Frau Rosella Ehrsam ab dem 1.12
Kontaktdaten
- Gibt es in Ihrem Unternehmen einen Betriebsrat?
- Nein
KEM – Betriebsrat?
- An wen sende ich die Lebensläufe, und ab wann ist mit einem Feedback zu rechnen (idealerweise innerhalb von 2 Tagen)?
- Herr Leutwiler
Allgemeine Informationen
Umsatz
- 20 Millionen €
Anzahl der Mitarbeiter
- 37 MA + 28 MA in Deutschland mit KEM (65MA insgesamt)
- Über Tasi mehr als 100 MA
Länder, in denen Sie vertreten sind
- 13 Unternehmen (Durchflussmesstechnik)
- KEM ist Produzent & Logistik für Vögtlin (Entwicklung, Labor… am Standort)
- Selbstständiges Unternehmen als Business Unit
- China, USA → Schwestergesellschaft
Standorte
- Welche Standorte haben Sie?
Kunden
- OEM Maschinenbau (60-70%)
- Biotech, Life Since (seine Geräte helfen bei der Herstellung des Impfstoffes), Labore, Unis
- 30-40% Prozessindustrie, Oberflächenbeschichtung, erneuerbare Energien
- In 10 Jahren Halbleiterindustrie, Zukunft
Job-ID:
32968
Zusammenfassung
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für die Analysenmesstechnik
Sie lieben den Vertrieb. Nicht das stumpfe Abarbeiten von Kaltakquise Listen, sondern den echten, beratenden Vertrieb, dort, wo Sie mit Fachwissen, Persönlichkeit und Gespür für Menschen überzeugen.
Sie genießen es, in unterschiedliche Branchen einzutauchen, komplexe Anwendungen zu verstehen und Ihre Kunden durch kluge Lösungen zu begeistern.
Sie genießen es, in unterschiedliche Branchen einzutauchen, komplexe Anwendungen zu verstehen und Ihre Kunden durch kluge Lösungen zu begeistern.
Aber eines wissen Sie auch: Vertrieb muss nicht bedeuten, ständig im Auto zu sitzen oder jede Woche in einem anderen Hotel zu übernachten. Sie wollen ein großes Gebiet verantworten – mit Freiheit, Planungssicherheit und echten Ergebnissen statt Reisestress
Dann hat Bark recruiting+ für Sie einen Job!
Darauf können Sie sich freuen:
💸 Attraktives Fixgehalt zwischen 65.000 und 75.000 € (ohne Provisionsdruck)
💼 Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
🌴 30 Urlaubstage
🏠 20% Home Office
🚗 Firmenwagen mit privater Nutzung
🤝 Kleines & motivierendes Team
Wofür braucht mein Kunde Sie:
- Kundenbetreuung und -ausbau: Sie sind verantwortlich für die aktive Betreuung und den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Dazu gehören regelmäßige Besuche, Bedarfsanalysen und die Entwicklung individueller Lösungen.
- Neukundenakquise: Sie identifizieren und sprechen potenzielle Neukunden an, insbesondere in den Bereichen Biogasanlagen, Klär- und Deponieanlagen, Laboranlagen sowie in der Landwirtschaft und Industrie.
- Beratung und Vertrieb: Sie beraten Kunden hinsichtlich des passenden Produktportfolios, das unter anderem folgende Produkte umfasst:
- Gasanalysentechnik: Gasanalysatoren, Gasanalysensysteme, Gaswarntechnik
- Biogasanalysentechnik: Biogasanalysatoren, Fermenteranalysegeräte, Biogaswarntechnik
- Wasseranalysentechnik: Elektroden und Sensoren, portable und stationäre Geräte
- Agrarmesstechnik: pH-Messtechnik, Leitfähigkeitsmessgeräte, Kombinationsmessgeräte, Beratungskoffer
- Angebotserstellung und Vertragsverhandlung: Sie erstellen maßgeschneiderte Angebote, führen Vertragsverhandlungen und begleiten Projekte von der Anfrage bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Messen und Veranstaltungen: Sie vertreten das Unternehmen auf Fachmessen (u.a. MEROGA) und Veranstaltungen, um das Produktportfolio zu präsentieren und neue Geschäftskontakte zu knüpfen.
- Schnittstellenfunktion: Sie fungieren als Bindeglied zwischen Kunden, Produktentwicklung und technischer Beratung, um Kundenanforderungen präzise zu kommunizieren und optimale Lösungen zu entwickeln.
Darauf freut sich mein Kunde:
- Technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung oder Studium
- Erfahrung im technischen Vertrieb im Bereich der Messtechnik, idealerweise Gasanalytik,
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und kundenorientiertes Handeln
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Abschlussstärk
-
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, auf Mutterspracheniveau, da Sie den ganzen Tag mit deutschen Kunden sprechen
Unser Kunde:
Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Applikationslösungen in der Analysen- und Messtechnik. Das Portfolio umfasst Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen Gasanalysentechnik, Biogasanalysentechnik, Wasseranalysentechnik und Agrarmesstechnik. Mit innovativen Lösungen unterstützt er Kunden aus unterschiedlichsten Branchen bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer Projekte.
Ich freue mich auf Ihren Lebenslauf und eine Zusammenarbeit mit Ihnen.
E-Mail: carolin.bark@bark-recruiting.de
Telefon/WhatsApp: +49 176 721 785 69
oder buchen Sie einen Termin bei mir.
Job-ID:
32869
Zusammenfassung
Business Development Manager (m/f/d) BENELUX Region (NL Focus)
Are you an expert in flow measurement technology, fluid technology, pressure measurement technology or pyrometers and have you already been able to sell these for one of the major suppliers?
Do you have a passion for sales that is second to none, enjoy traveling and give free rein to your creativity in the development of sales strategies?
Would you like to conquer the Dutch market (& BENELUX ) with high-quality products, enjoy complete freedom in execution and thus be your own boss?
Then Bark recruiting+ has a Job for you!
You can look forward to:
- 💸 Annual target salary up to €130,000 (more if targets are achieved)
- 🏎️ Company car at WISH!
- 🏠 100% remote
- 🦅 Complete freedom & self-determination in the performance of your work
- 🐍Flexibility of a start-up with the financial support of a huge company
What does my client need you for?
- Your expertise in the field of flow and pressure measurement technology: that's what matters here. You know the market, the major suppliers, the qualities and shortcomings of the products through your years of exchange and your position in the market, so you know exactly where others fail and where to start first to initiate an improvement with high-quality products.
- You are a one-man army: and develop the Netherlands (and then BENELUX) as a new sales territory for our client. You will be supported by the Head Office and Business Development Managers from all over Europe (and the world).
- There is never a dull moment: you will be able to organize your working day completely independently. You decide which strategy is best for which customer, work out the qualities of the respective products in a targeted manner and present them first by telephone, but then also on site and convince manufacturers and distributors.
- Your network is essential: this is why you use your established contacts and your broad network to skillfully place the products on the market. “What does contact X need?” and ‘Why was contact Y dissatisfied with the previous products?’ are questions that you deal with and then develop targeted solutions to offer the customer exactly what they are looking for.
- You are building up the Netherlands branch: so your success directly reflects the success the company has in the Netherlands. The more successful you are, the faster the company grows, as does your position and your responsibility.
My client is looking forward to
- Technical training or studies as industrial engineer, mechanical engineering, electrical engineering, process engineering, automation technology, chemistry, physics, fluid technology or other training or studies with
- Technical background in the field of flow measurement technology, gas measurement technology, fluid measurement technology, pressure measurement technology or MBA with experience in the above areas
- Experience in sales! of process measurement technology, especially the above-mentioned areas such as fluid, flow or density measurement technology
- Ideally experience with the products of one of the major suppliers such as WIKA, ABB, E+H, Yokogawa, Emerson, Samsung, Krohne, Kobold, EGE, Keyence, Bourdon, Mecon
- 3+ years of experience in business development in the BENELUX region, ideally someone who has experience in building a site from virtually zero (with support & experience of international colleagues)
- Business fluent in Dutch & English
- High willingness to travel (at least 50%)
- Area primarily Netherlands, but in the long term BENELUX region
- Place of residence Netherlands OR Belgium (but NL prefered)
Our client:
Our client, already successful in the field of thermal imaging and monitoring technologies, is now focusing on a new industry: process measurement technology, in particular flow and pressure measurement technology. With innovative solutions for precise measurements and state-of-the-art sensors, it is opening up new applications to support industrial processes. The high product quality and proven intelligent algorithms remain central features of the product range. The increased focus on research and development enables the company to optimally serve demanding customer needs in this growing market segment of process measurement technology.
I look forward to receiving your CV and working with you.
Job ID 32869
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